申请劳动仲裁在哪里申请,劳动仲裁申请的条件

无忧保劳工保障早报：一、劳动争议受理范围

因确认劳动关系发生的争议;

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

法律、法规规定的其他劳动争议。

二、立案条件

申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;

劳动者申请劳动仲裁需要具备那些条件呢?申请劳动仲裁必需符合以下十一个条件，才能申请劳动仲裁，具体的规定如下：

一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。

二、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；因履行劳动合同发生的争议；国家法律、法规规定的其他劳

当劳动者和用人单位发生雇佣关系时，一般需要签订劳动合同。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。那么劳动仲裁在哪里申请呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

要看单位是在区里注册的，还是市属的企业，根据登记情况去当地的劳动仲裁院委员会申请。

劳动仲裁所需材料

申诉人是员工的，请提交下列材料：

劳动争议仲裁申诉登记表;

申诉书;

申诉人身份证明及复印件;

有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，

目前，许多打工者的法律意识正在加强，他们知道，当他们在用人单位受到不公平待遇时，可以申请劳动仲裁。那么，你知道打工者到哪里去申请劳动仲裁吗？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。

【网友咨询】

2013年进入一家小工厂，谁知道是个黑厂，进去了想辞职也辞不掉，要不就不发工资，我现在应该去哪申请劳动仲裁？

【律师解答】

1、当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。

2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条

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