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无忧保劳工保障早报：我们在生活上都知道有的工资一般是先说好工资待遇各种的，但是在签订劳动合同的时候却一切都是空白的，接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。但是有些用人单位却先要求劳动在不完整的劳动合同上签名，之后再由用人单位将空白之处填写完整。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2公司要求签空白合同怎么办在办理入职的时候，很多朋友都会遇到这样的状况，人事部门要求只签合同的姓名和时间，其他的留白。那么公司要求签空白合同怎么办？签这样的空白合同应该怎么办？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。
案情简介：
2014年初，张杰通过劳动力市场，受聘本市一家保洁公司，当上了一名清洁员。三个月后，公司通知所有后勤人员统一到人事部门签订劳动合同，但公司发给张杰的一式两份劳动合同是未填写内容的空白合同，人事主管只要求张杰在最后一页签名。
对此，张杰提出了疑问。公司解释，由于时间紧迫，签订劳动合同的人数众多，合同中的内容由单位统一按照当时的工资待遇据实填写，让他放心。
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