四川省劳动争议案件司法解释解读,劳动争议案件审理程序

无忧保劳工保障早报：四川省高级人民法院民事审判第一庭

关于印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知

川高法民一〔2016〕1号

全省各中级法院民事审判庭：

为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件的裁判标准，省法院民一庭于2015年8月7日召开了劳动争议纠纷疑难问题研讨会，对劳动争议案件审判实践中出现的突出问题进行了探讨。会后，根据《中华人民共和国

劳动争议是由劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的，又称为劳动纠纷。那么劳动争议纠纷法院一审流程有哪些内容呢？为您详细介绍，欢迎阅读。

立案

1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。如属独立的劳动争议，另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、组织证据，需要注意的是法院一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限，超过举证期限的证据，法官和对方可以不理睬。证据务必在举证期限前交法院并取得回执，注意蔡开剑律师没有让你在立案时交，这

众所周知，诉讼时效在一个案件中是相当只要的，有时候能够决定案件的胜败，那么劳动争议案件的诉讼时效主张应该在何时提出？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。

2015年12月23-24日，最高人民法院召开第八次全国法院民事商事审判工作会议。

1、【仲裁时效】

当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后，当事人在诉讼阶段以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，不予支持。

劳动争议是由劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的，又称为劳动纠纷。那么劳动争议纠纷法院二审程序有哪些内容呢？为您详细介绍，欢迎阅读。

1. 第二审程序、又叫上诉程序、又叫终审程序、又叫形式程序

判决不满意，觉得事实不清楚、道理没讲对，怎么办?上诉，不仅为自己，为了法律和正义。那种判十个案子，九个要二审的案子的一审法官，在法院是待不久的，你据拯救的不是你自己，是后来人，是法律的未来。

2. 上诉提起：时效，如何强调都不为过!判决15日内、裁定10日内，向原审法院提交上诉状。当然你也可以向二审法院提交上诉状，为什么呢?道理你会明白的，其一，法律规定。

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