劳动仲裁需要提供什么资料,劳动仲裁录音效力

无忧保劳工保障早报：在申请劳动仲裁时我们都需要准备充分的证据才能够仲裁成功，那么当证据不足时，录音可以做为证据吗？劳动仲裁中录音有法律效力吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!

网友提问：

劳动仲裁中这样的录音证据有法律效力吗?

律师解答：

劳动仲裁录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

证据是诉讼的灵魂，劳动仲裁虽然不是民事诉讼，但是其审理是参照民事诉讼。因此，劳动仲裁也是需要当事人提供证据，那么申请劳动仲裁需要什么证据？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。

从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据：

1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;

2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。

3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像，或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。

一、劳动争议受理范围

因确认劳动关系发生的争议;

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

法律、法规规定的其他劳动争议。

二、立案条件

申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么申请劳动仲裁需要注意哪些问题？下文为大家整理了关于劳动仲裁的基本知识，欢迎阅读了解。

申请劳动仲裁您需要了解这些法律知识

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