大学生实习期发生劳动纠纷怎么维权,实习期发生工伤怎么索赔

无忧保劳工保障早报：大学生到用人单位实习时，需要了解相关法律法规，保障自身合法权益。不能因为自身还是学生的身份，而忽略了作为劳动者或者是工作者应该享有的权利。下面小编告诉你大学生实习期该怎么维权。

大学实习生分两种：

1、未取得大学生就业推荐表

公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给你工资的。

2、取得大学生就业推荐表

在校大学生实习是很正常的，但是由于劳动法未规定大学生实习的问题，因此，大学生实习的工资等都没有明确规定。那么在校大学生实习期间是否有权要求劳动报酬？下文华律小编为大家详细介绍。

一、实习生是否有权获得劳动报酬

虽然法律没有明文确认实习生与实习单位形成的是劳动关系，但是实习生毕竟为实习单位服务，提供了劳动，因此，实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬。

今年大学毕业生人数将达到749万，6月、7月是毕业季也是就业季。大学生毕业前与用人单位签订劳动合同违约是否需要支付违约金？

劳动合同

案情简介

小王，某高校大四学生，临近毕业之际，看到自己同班同学多数已找到工作，无奈之下与A公司签订了为期2年的劳动合同，并约定，小王毕业后到A公司上班。但毕业前，小王找到了另一份非常满意的工作，遂与A公司解除劳

很多大学生为了能为家里减轻负担而选择暑假工或者做兼职。那么大学生暑假打工受伤,能否认定为工伤？其法律依据是什么？大学生打工受伤该怎么赔偿？下面就跟随华律小编来一起了解了解！

暑假工

【网友咨询】

在校大学生利用暑假时间在工厂打工时，被电扇打伤了右手大拇指，手指第一节筋被打断，经治疗，筋已被缝合，大拇指指甲被拔除，上述情况能否被认定为工伤？

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