工会如何调解劳动争议,哪些劳动案件工会可以提供法律援助

无忧保劳工保障早报：简单来说，劳动争议调解是在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

网友提问：

《劳动法》第八十条作出了明确规定：“在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。”工会参加企业的劳动争议调节工作，包括派代表参加用人单位的劳动争议调解委员会、担任劳动争议调解委员会主任，承担劳动争议调解委员会日常工作，预防和调解本单位的劳动争议等工作。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生产，稳定大局。

相关知识

工会参与劳动争议处理试行办法

全国总工会

工会参与劳动争议处理试行办法

1995年8月17日，全国总工会

第一章 总 则

第一条 为指导工会参与处理劳动争议，维护劳动者合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制定本办法。

职工发生劳动争议，是可以向工会提出咨询求助的。工会的法律援助中心受理区域内的用人单位与劳动者发生的某些劳动争议案件，并不是全部，因此劳动者需要了解工会受理哪些案件。

工会法律援助的范围有哪些?

法律援助中心工会分中心受理区域内的用人单位与劳动者发生的下列案件：

劳动争议案件;

因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件;

工会工作者因履行工作职责合法权益受到侵犯的案件;

职工如果有法律难题或者发生劳动争议，需要请工会律师进行调解，可直接通过服务热线进行咨询和办理，也可以到职工服务中心进行现场咨询或就近到各区县总工会的劳动争议调解中心申请办理。

如果职工有法律援助的需求，需要向工会部门提供哪些材料?

1、身份证明：申请人的身份证或者其他有效的身份证明。有法定代理人的，需要提交相关代理权证明;

2、经济困难证明：由申请人住所地街道及以上人民政府民政部门出具，或者申请人所在单位工会或者街道及以上工会出具。农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，可以不提交经济困难证明

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515