劳动合同的条款,签订劳动合同要注意哪些事项

无忧保劳工保障早报：一、劳动合同要规定哪些内容

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

劳动合同期限和试用期限。

工作内容和工作时间。

劳动报酬和保险、福利待遇。

生产条件或工作条件。

劳动纪律和政治待遇。

劳动合同的变更和解除。

违约责任。

当事人约定的其他事项。

一、劳动合同的主要条款

劳动合同应当具备以下条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

劳动合同期限;

工作内容和工作地点;

工作时间和休息休假;

劳动报酬;

社会保险;

劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。

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