劳动合同解除赔偿金,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同赔偿金的计算方法

我在某单位工作满2年,在未知情的情况下,老板突然辞退我,无任何正当理由,只给了我2000元补偿,其中还有半个月工资.是否合法?我听说应该一年一个月补偿金,未提前-个月通知,还应另外多补偿一个月补偿金.是否正确.还请各位名师解疑?

违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，未提前一个月通知，需要支付一个月工资标准的代通知金。

《劳动合同法》规定：

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知

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