劳动监察大队投诉,劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理

无忧保劳工保障早报：劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理

劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。

一。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;

二。对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;

三。对情节轻微且已改正的，撤销立案。

四。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。

五。涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

六。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

七。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。

劳动者的合法权益收到侵害，可以通过调解、仲裁、诉讼等程序调解。但这些程序都费时费力。有些问题，可以通过向劳动监察大队投诉得到解决。劳动监察大队没有处理劳动纠纷的权利，但是可以行使行政处罚权，迫使用人单位履行劳动法的各项规定，使劳动者的合法权益得到保护。

劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，到劳动局投诉不用劳动者花钱。

如果你遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉.

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

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