劳动法加班费怎么算,加班费要交税吗

无忧保劳工保障早报：税是我们国家强制规定的，不行履行的以为。在我们平时工作中，企业会按照一定的标准给予我们支付薪资，当然这些薪资是需要交纳一定的税的，那么如果我们遇到一些加班，那么加班费是否需要缴税，下面带大家一起了解一下。

答案是肯定的，加班费是需要缴税。

2012年2月20日，国家税务总局纳税服务司针对“节假日加班工资是否缴纳个税”的问题进行了解答。

一、自愿加班有加班工资吗

《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章轨制，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条划定表明，企业依法应当对企业内的规章轨制予以建立和完善，规章轨制的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条划定，企业天然可以制订与国家法律不相抵触的加班轨制，可以划定适当的加班审批程序，对符合加班轨制的加班情况支付法定的加班工资。企业依法建立的规章轨制，应是企业治理和争议处理的依据之一。

另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的划定》等相关划定，我国现行的尺度工时轨制为逐日工作8小时、每周工作40小时。按照以上尺度工时轨制计发工资待遇的，是计时工资轨制。实行计时工资轨制的用人单位，其加班工资的支付有着明确的划定。新宣布的《上海市企业工资支付办法》划定：“用人单位根据实际需要铺排劳动者在法定尺度工作时间以外工作的，应按以下尺度支付工资：

铺排劳动者在日法定尺度工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资尺度的150%支付工资;

一、加班费的支付标准是什么

原劳动部《工资支付暂行规定》第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。劳动者加班加点工资应高于其正常工作时间的工资，即劳动合同约定的有具体标准的工资报酬。计算加班加点工资，应以标准工资为基数，而非以包含随意性很大的辅助工资在内的工资收入为基数。

二、加班费的基数如何计算

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

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