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无忧保劳工保障早报：王某平原是北京菜蔬公司鲜菜经营处的职工，1996年与公司签订了为期10年的劳动合同。1997年2月19日，菜蔬公司召开领导办公会议，会上做出关于《鲜菜经营处剥离工作的会议纪要》，决定将鲜菜经营处的5名职工限期调离。据王某平介绍，这个会议的内容并未在公开，也没有通知这5名职工。
1997年9月23日，鲜菜经营处工作人员对王某平说：顺为单位解体，所以暂时将你的档案放在主管局二商局内部的惠友职工交流服务中心，但是劳动关系没有出局，将来好安排岗位。王某平想：既然劳动关系没出局，将来还能安排工作，那就把档案放在服务中心吧。于是她在存档协议上签了字。此后，王某平一直在家待岗，等着公司给她安排工作。
2000 年6月19日，王某平给北京菜蔬公司写申请，要求公司重新给她安排合适的工作，可是一直没有回音。她找到公司的负责人，但得到的解释却是公司已经和她解除了劳动关系。王某平这才意识到问题的严重性。
2劳动合同范本企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方： 住所地： 法定代表人：
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