劳动合同的解除是指什么，劳动合同违法解除的表现有哪些

无忧保劳工保障早报：一、劳动合同的解除是指什么

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

二、劳动合同解除有几种情况

双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

一、劳动合同违法解除的表现

用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与劳动者解除劳动合同;

用人单位滥用试用期单方解除权;

劳动者的行为不构成严重违纪;

劳动者不存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的情况;

用人单位违反医疗期规定解除;

用人单位滥用劳动者不能胜任工作的规定;

用人单位滥用客观情况发生重大变化的情形;

用人单位的裁员不符合法律规定的条件或者程序;

用人单位违反职业病或者工伤的相关规定;

用人单位违反女职工三期的保护规定。

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