劳动合同备案登记花名册，劳动合同备案登记表

无忧保劳工保障早报：劳动合同备案登记应当进行鉴证，鉴证机构应当对劳动合同的下列内容进行审查：

双方当事人是否具备订立劳动合同的资格;

劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定;

劳动合同条款是否完备，双方权利、义务是否明确和对等;

中外文劳动合同文本内容是否一致。

劳动合同鉴证机构与管理部门发现劳动合同违反法律、法规和政策规定的，应当要求并指导用人单位修改或重新订立劳动合同。

用人单位应在劳动者的第一个工作日之前与其订立劳动合同，并应在30日内办理劳动合同登记备案手续。用人单位与劳动者续订、变更、中止、解除或终止劳动合同的，应在7日内办理劳动合同备案手续。

用人单位有特殊原因不能及时办理劳动合同登记备案手续的，最迟应当于办理社会保险手续前办理。

第一条：为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条：劳动合同备案管理是劳动行政部门对依法审查劳动合同真实性和合法性的一项措施。用人单位与劳动者订立、变更、续订、解除劳动合同应当按照本办法进行备案。

第三条：用人单位新招用人员后，应到劳动行政部门办理劳动合同备案手续;用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，可直接到劳动行政部门办理劳动合同备案手续。其中，驻淄中央、省属用人单位和市属用人单位(国有及国

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