劳动仲裁程序，劳动仲裁费用

无忧保劳工保障早报：一、仲裁申请与受理

当事人到仲裁委员会秘书处办理立案手续，并提交下列材料一式五份：

1、仲裁申请书;

2、当事人身份证复印件或其他身份证明材料;申请人、被申请人是法人或其它组织的，应提交营业执照复印件或工商注册登记资料、申请人法定代表人证明书或其它主体资格证明材料。

4、仲裁协议;

5、其他证据材料。

本会经审查认为符合立案条件的，则通知申请人预交仲裁费，如果不符合立案条件，应通知申请人不予立案，并说明不立案的理由。

[案情]

2009年2月15日，被告袁顶跃与被告祥和公司签订《能通石膏矿开采承包合同书》，祥和公司将其所属的能通石膏矿1#井和2#井发包给袁顶跃承包开采。承包合同约定，承包方必须严格遵守和执行国家有关井下安全生产的各项规定，全体进场人员必须经过下井前安全生产的教育和培训，承包方承担安全事故责任，包括生产过程伤亡的理赔责任。承包合同还约定了产品质量、价格、奖罚措施等其他权利义务。之后，袁顶跃通过肖树林介绍，雇请原告何建发做工。祥和公司和袁顶跃均未对何建发进行上岗前的培训。

2009年6月30日，何建发与作业组组长王滋祥下井作业，由王滋祥开凿岩机钻孔打炮眼，何建发配合。王滋祥正在打炮眼时，何建发在凿岩机旁左侧用羊角锄撬动顶板红砂岩，致使一块长约1.5米，宽0.7米，厚0.

劳动仲裁为仲裁常见形式之一，通常情况仲裁会有相应的法律程序。作为使用率较为频繁的劳动仲裁程序，是外出务工者必备的法律常识之一。那劳动仲裁程序有哪些?哪些劳动仲裁程序又是作为务工者必须了解的呢?接下来，为大家整理了劳动仲裁程序必备知识的相关内容，希望对您有所帮助。

一、劳动仲裁程序简介：

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。

二、劳动仲裁程序第一步：当事人申请

仲裁委员会处理劳动争议，应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。

仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。公开审理的案件，旁听人员需凭仲庭委员会发出的旁听证进入仲裁庭。旁听人员必须遵守仲裁庭纪律，不准随意走动和进入审理区。未经仲裁庭许可不得录音、录像和摄影;不得发言、提问;不得鼓掌、喧闹。

当事人及其代理人应当遵守仲裁庭秩序，不得喧哗、吵闹;发言、陈述和辩论，须经首席仲裁员许可。

违反仲裁庭秩序的人，首席仲裁员应警告制止;情节严重的、可以责令退出仲裁庭，构成犯罪的、依法追究刑事责任。

仲裁庭开庭裁决，庭审时可以根据案情选择以下程序：

由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;

首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;

听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩;

仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据，根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主

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