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无忧保劳工保障早报：一、试用期的概念及期限规定
根据《高级汉语词典》的解释，“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期...
2新劳动法试用期规定新劳动法试用期规定是怎样的?试用期是用人单位对初入职场新人进行考察其是否时候本岗位所设置的一段时期。那么，试用期通常是多久呢?劳动法又是如何规定试用期的呢?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
新劳动法试用期规定的相关咨询：
新劳动法对于试用期是如何规定的?
华律网律师关于新劳动法试用期规定的解答：
《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。
所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。
3劳动合同试用期规定劳动合同试用期规定是怎样的?相信这是每个劳动者都很关心的话题，尤其是那些初入职场的应届生来说更是如此。那么，劳动合同试用期到底是如何规定的呢?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
劳动合同试用期规定的相关咨询：
我和公司签订了3年劳动合同，公司约定试用期为3个月，请问这是否合理?
华律网律师关于劳动合同试用期规定的解答：
根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
4劳动合同试用期如何规定劳动合同试用期如何规定是怎样的?相信这是每个初入职场的人都想了解的知识，尤其是对于那些应届毕业生来说更是如此，那么，劳动合同试用期到底是如何规定的?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
劳动合同试用期如何规定的相关法律咨询：
劳动合同试用期期限是多长?
华律网律师关于劳动合同试用期如何规定的解答：
劳动合同试用期期限：
《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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