新的劳动法

无忧保劳工保障早报：劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。。2013年最新劳动法是如何规定的?华律网编辑为您整理相关法律知识，希望能对您有所帮助。

新劳动法实施细则全文

目录

一、总则

二、劳动合同的订立

三、劳动合同的履行和变更

法律咨询：

我是08年的劳务派遣工，新劳动法7月1日以后有可能转正吗？待遇会不会有所提升啊？

华律网律师解答：

待遇会有所提升，劳动者一视同仁，无正不正的分别。

相关知识：

摘要：2013年最新劳动法全文还是沿袭着1995年实施的劳动法全文，下面为您详细介绍劳动法全文内容。

中华人民共和国劳动法

目录

第一章总则

第二章促进就业

第三章劳动合同和集体合同

中国新劳动法是保障劳动者合法权益的一部法律，是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

中国新劳动法的相关咨询：

2008年中国新劳动法内容是什么?

华律网律师关于中国新劳动法的解答：

发布部门:

发布文号:

中华人民共和国主席令

第六十五号

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

2013年新劳动法内容是什么?2013年最新劳动法全文还是沿袭着1995年实施的劳动法全文。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。为您整理以下相关知识，希望能对您有所帮助。

2013年新劳动法的相关法律咨询：

2013年新劳动法全文内容是什么?

华律网律师关于2013年新劳动法的解答：

中华人民共和国劳动法

目录

第一章总则

第二章促进就业

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515