劳动法关于实习期限的规定

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张是一所技工学校的学生。今年6月27日，校方和实习单位协商，小张到某汽配生产公司实习。按照有关协议，小张要在该公司实习一年，如果不出意外，实习期满后他即可与该企业签订正式聘用合同。

然而到了8月26日，小张在制件车间工作时，不慎被机器将右手食指轧伤。车间工人听到小张的惨叫，迅速将他送到医院救治。医生检查发现，小张的食指已经粉碎性骨折，无法修复。不得已，小张接受了截肢手术，将骨折食指截肢。经相关部门鉴定，小张被鉴定为九级伤残。小张的家长于是向律师咨询：此种情况应该如何维权？

广西信和律师事务所律师陈定中解答：2004年开始实施的《工伤保险条例》第29条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”该条例规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。

其中，职工的含义是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，而劳动者是指依法享有劳动权利能力，能独立自主地选择用人单位并与之建立身份隶属关系，服从用人单位的组织管理，以其提供劳动获取报酬，并以此为其主要生活来源的自然人。

此案争议焦点是实习生是否与实习单位形成劳动关系。按照《工伤保险条例》规定的标准，小张的身份仍是学生而不是劳动者。因为学生实习是一种学习的过程，是学生在校学习的一种延伸，只是学习场所不同而已。

某某在实习过程中表现良好，很好的完成了各项工作，达到了要求，主要表现如下:

　　一、能够服从公司的安排，认真做好交给的工作，把学到的书本知识运用到实际工作中来；

　　二、能够虚心向公司的老同志学习，不懂就问，学一行爱一行；

　　三工作中能够任劳任怨，不计较个人得失，较好地完成了实习任务，受到了所在部门的好评；

　　四、能够自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，诚实守信，显示了当代大学生的良好品德。

　　特此证明

　　某某有限公司公司地址：

　　联系人：

劳动法规定实习期限是多久?实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。那么，劳动法规定实习期限到底是多久?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

劳动法规定实习期限的相关咨询：

劳动法关于实习期限是如何规定的?我在一间餐饮店做实习生，他们约定的实习期为1年，工资为800元。

华律网律师关于劳动法规定实习期限的解答：

劳动合同期限三个月以上不满一年的。

劳动法规定：

第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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