最新劳动法

无忧保劳工保障早报：核心内容：劳动法规中规定了辞职的方方面面，建议每一位需要辞职的人都要知悉，因为这关系到的是你的切身利益。

一、劳动合同法关于辞职的规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

未及时足额支付劳动报酬的;

未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。。2013年最新劳动法是如何规定的?华律网编辑为您整理相关法律知识，希望能对您有所帮助。

新劳动法实施细则全文

目录

一、总则

二、劳动合同的订立

三、劳动合同的履行和变更

劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。。2013年最新劳动法是如何规定的?华律网编辑为您整理相关法律知识，希望能对您有所帮助。

新劳动法实施细则全文

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一、总则

二、劳动合同的订立

三、劳动合同的履行和变更

法律咨询：

我是08年的劳务派遣工，新劳动法7月1日以后有可能转正吗？待遇会不会有所提升啊？

华律网律师解答：

待遇会有所提升，劳动者一视同仁，无正不正的分别。

相关知识：

摘要：2013年最新劳动法全文还是沿袭着1995年实施的劳动法全文，下面为您详细介绍劳动法全文内容。

中华人民共和国劳动法

目录

第一章总则

第二章促进就业

第三章劳动合同和集体合同

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