劳动鉴定机构

无忧保劳工保障早报：地级市以上人民政府设立劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会由劳动保障、人事、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。

劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期的确认、劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定工作。

参见：广东省工伤保险条例

发布日期：2004年1月14日

执行日期：2004年2月1日

从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、提供虚假鉴定意见的；

2、提供虚假诊断证明的；

3、收受当事人财物的。

参见：《工伤保险条例》

发布日期：2003年4月27日

执行日期：2004年1月1日）

劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。　　省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：　　1、县劳动鉴定委员会职责范围：　　...

劳动鉴定委员会分为省、市、县三级，是由当地人民政府设立，劳动保障、卫生等行政部门和工会组织和有关人员组成，具有独立法人资格的中介组织，接受劳动保障行政部门和法律部门指导，其日常工作由设在同级劳动保障行政部门的劳动鉴定委员会办公室负责。

劳动鉴定委员会开展鉴定工作，应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组，省级劳动鉴定委员会可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作；劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规；劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书；劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时，应当全面了解被鉴定人情况，严格执行工伤保险政策法规和评残标准，客观公正地作出鉴定结论，并实行回避制度。

各级劳动鉴定委员会应当认真执行国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，对因工负伤或者患职业病的职工致残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515