劳动合同 保密条款

无忧保劳工保障早报：【案情】　　某生物公司于2001年成立，其主要产品为“百澳克”等灭嶂螂生物制剂。2003年5月1日，杨某与该生物公司签订劳动合同，并同时签订了保密协议作为劳动合同的附件。其中，劳动合同约定，杨某的工作岗位为业务推广，合同期为2003年5月1日至2004年4月30日。保密协议第1条第2款约定：“甲方在乙方任职期间不得向竞争企业、同类企事业单位运用、传授乙方的技术及相关技术的商业信息，...

劳动合同法第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。我国《劳动法》第二十条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业...

在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。　　保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双...

【案例】2004年3月20日，某企业研究院与某炼油厂签订一份《QGS水稳剂技术许可合同》。在合同签订过程中，双方就普通使用权许可、技术成果的归属、价款及其支付方式、违约金及解决争议的方法达成了一致意见。由于甲方工作疏忽，没有提出保密约定条款。2005年6月7日，甲方获悉，某电厂自2004年12月份以来，也在使用与甲方QGS水稳剂相同的技术。经了解，该技术是由乙方无意...

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