劳动争议管辖相关知识

无忧保劳工保障早报：管辖指确定各个仲裁机构审定劳动争议案件和权限，明确当事人应向哪一个仲裁机关申请仲裁，由哪一个仲裁机关受理的法律制度，其实质是仲裁机关审理案件的内部分工。明确管辖范Χ，有利于仲裁机关行使仲裁权和当事人正确行使申诉权。仲裁管辖实行地域为主，级别管辖为辅的原则。　　地域管辖　　地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。《中华人民共和国...

从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范Χ：　　因用人单λ开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议;因职工流动、停薪留职、从事...

[案情简介]梁小姐在深圳市龙岗区布吉镇某公司工作了两年，工资也一直由布吉公司发放,但她所在公司工商登记的地址却在深圳市福田区。2003年4月，公司与她解除劳动合同，因经济补偿问题双方发生争议，她想申请劳动仲裁。但当她到龙岗区劳动争议仲裁委员会立案时,立案人员告诉她应到福田区劳动争议仲裁委员会立案;而当她到福田区劳动争议仲裁委员会立案时,立案人员又告诉她应到龙岗区劳动争议仲裁委员会立案。究竟该案应由...

劳动仲裁的受案范Χ是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议：　　1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议　　2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议　　3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议　　4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议　　5...

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