劳动保障 监察职责

无忧保劳工保障早报：《劳动保障监察条例》第十条规定劳动保障监察职责有四方面：　　一、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行　　宣传劳动保障法律、法规和规章是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项重要职责。也是劳动保障监察坚持教育与处罚相结合原则的具体体现。做好劳动保障法律、法规和规章的宣传工作，使劳动保障法律、法规和规章家喻户晓，使用人单位和劳动者树立自觉守法的...

一、宣传劳动保障法律、法规和政策，督促和引导用人单位贯彻执行。　　二、对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况实行监察，制止和纠正违反劳动保障法律、法规和规定的行为，并依法给予行政处罚。　　三、遵守劳动保障监察员准则，按照劳动保障监察工作流程，开展监察工作。　　四、热爱本职，钻研业务，熟练掌握劳动保障法律、法规和相关政策业务知识。　　五、服从中队安排，认真履行职责，完成本职工作。

办事程序：举报人将具体事情经过要写明或说明，工伤要有单位报告，我们下企业取证调查做出结论，下企业要有二人以上执法检查要出示证件，并提取企业法人、举报人、证人的证言材料，要查阅企业的工资报表手册合同，根据法律法规文件进行处罚。　　办事时限：一般监察案件时限为三十日，对证据不足补充调查在退回之日起三十日内结束，处理决定在七日内生效，违法案件应从证实有违法事实之日起六十日内结束，特别复杂情况汇报上一级劳...

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;　　检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;　　受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;　　依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;　　(...

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