劳动能力鉴定标准相关知识

无忧保劳工保障早报：五一劳动节，代表着世界对劳动者的尊重，也意味着我们要懂得在发生了劳动纠纷的时候学会如何维权。近年来，发生了多起职业病维权的案件，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。但并不是所有在工作中得的病都是职业病。比如“颈肩腕综合征”、“电脑综合征”、“熬夜综合征”在我国都不属于职业病，只能称其为职业相关病。

　　专家介绍：职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。

　　劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。

　　目前许多农民工都没有与用人单位签订劳动合同，如果患上职业病后，其合法权益很难得到维护。专家表示，农民工患上了职业病，要通过工会的力量，通过法律援助之手，收集到足够的证据，保留好相关诊断证明，以获得

驻马店市劳动和社会保障局：　　你局《关于劳动能力鉴定问题的请示》收悉。经研究，现答复如下：

　　一、职工于1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，提出劳动能力鉴定申请时，应提交被有关部门或用人单位确定为工伤的相关证明。

　　二、按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》申请劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定委员会应按照劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》进行劳动能力鉴定，申请人无需提供工伤认定决定书及工伤证明。

　　三、非法用工单位伤残人员进行劳动能力鉴定的，按照职工工伤与职业病致残等级标准进行鉴定，申请人无需提供工伤认定决定书，鉴定结论中应注明鉴定性质为非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定。

　　四、属于本函一、三条情形的，申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

劳动能力鉴定的责任和程序包括以下内容：　　1、职工因工负伤经治疗至痊愈，医疗终结后30日内，或者处于相对稳定状态时，医疗机构应作出医疗结论，单位或个人应及时申请劳动能力鉴定。　　2、由企业持原始病因记录、医疗终结结论及评残申请到所在地劳动鉴定委员会进行伤残程度的鉴定，鉴定职业病致残程度须附有职业病诊断权的医疗机构出具的职业病诊断书。　　3、劳动鉴定委员会在收到企业评残申请后30日内，根据《职工工伤...

　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。　　这里的“器官损伤”，是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。这里的“功能障碍”，应以医疗期满后的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功...

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