劳动保护 制度

无忧保劳工保障早报：为贯彻执行安全生产方针和劳动保护法规，促进企事业单位改善劳动条件，保障职工在劳动过程中的安全与健康，根据《辽宁省劳动保护规定》，结合我市情况，制定本办法。

　　本办法适用于我市行政区域内所有企事业单位、机关团体。

　　市、市区人民政府劳动行政部门是本级人民政府劳动保护工作的主管部门，对本行政区域内的劳动保护工作实施统一监察，卫生行政部门从预防医学角度实施监督，其他任何企业主管部门和行业管理部门不得以政府名义进行经济处罚。

　　凡违反劳动保护规定的，由劳动或卫生行政部门按职责分工，根据情节轻重给予经济处罚。

　　新、改、扩建工程项目，劳动保护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的或竣工后未经验收以入验收不合格而投产的，处以工程总投资1%至5%的罚款。

　　使用不符合国家或行业标准的设备、器材、劳动防护用品和安全检测仪器的，处以一千至五千元罚款。

　　特种设备以及企业内机动车辆和防雷装置，未经安全性能检测或存在问题未改进投入使用的，处以一千至五千元罚款。

　　石油液化气充装单位，违章充装过期未检或经检验不合格的液化气钢瓶的，处以二千至一万元罚款。

重庆市高温天气劳动保护办法

　　第一条　为做好高温天气防暑降温工作，保护劳动者身体健康及相关合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条　本办法所称高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

　　气温以市气象主管部门所属气象台站发布的为准。

　　第三条　本市行政区域内的企业、个体经济组织及其他经济组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。

　　第四条　各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。

　　安全生产监督管理、劳动和社会保障、卫生等有关行政管理部门根据各自职责负责高温天气劳动保护日常监督管理工作。

　　各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。

　　第五条建立高温天气适时监测和预警预报制度。

　　市气象主管部门所属的气象台站负责高温天气适时监测和预警预报。

　　电视、广播等媒体应当根据市气象主管部门所属气象台站直接提供的有关高温天气适时气象信息和预警预报，及时准确播报高温天气气象信息。电视媒体应当在电视屏幕上显示高温天气预警标识。

第一条　为维护女职工的合法权益，切实搞好女职工劳动保护工作，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合铁路实际，特制定本细则。　　

第二条　本细则适用于铁路各单位女职工。　　

第三条　各单位必须严格执行国家和铁道部有关女职工劳动保护的法规，加强对女职工劳动保护的教育和培训。　　

第四条　凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工；适合女职工劳动的工种、岗位，应尽力安排女职工。　　

第五条　不得在女职工怀孕期、产期，哺乳期降低其基本工资，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此提前解除劳动合同。　　

第六条　禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他女职工禁忌从事的劳动。　　

第七条　女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温和冷水、野外露天和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，月经期应尽可能调整其从事适合经期的轻工作；如不能调整轻工作时，根据工作和身体情况，给予经期假1－2天，不影响考勤。　　

第八条　女职工怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕妇禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能承受原劳动的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。工

　4月中旬，据网友爆料，四大会计师事务所之一的普华永道25岁的女员工潘洁，由于疲劳诱发了急性病症，于4月10日因救治无效不幸去世。网帖引起了媒体和公众的极大关注，“过劳死”一词在网站频现，普华永道随即发表声明:潘洁并非“过劳死”。而潘洁生前在微博上常说工作量巨大，不得不带病加班，申请休假也得不到批准。无独有偶，另据媒体报道，4月13日，就职于21世纪不动产上海锐丰房地产投资顾问有限公司的中层干部周余，上班时突感不适，只好回家休息，下午即不幸身亡，经医院初步判定为猝死。家属认为，周余生前因业务繁忙经常加班，工作太累造成死亡。　

　　5月1日是国际劳动节，欢度节日前夕，这两个哀伤的“音符”出现，引发公众内心深深的忧虑。对于“过劳死”，有着近乎戏剧性的两种结果。在很多情况下，倒在工作岗位上可能成为劳模，而更为常见的“过劳死”却可能不被认定为工伤，权益受损、情感受伤。　

　　对劳动者的权益保护，法律有哪些体现?记者采访了中国人民大学劳动人事学院教授、中国劳动学会常务理事、中国社会保险学会理事孙树菡。　

“过劳死”问题为什么未立法:需要数据和医学理论支撑

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