劳动 维权

无忧保劳工保障早报：读者热线：员工主动提出辞职是否需经用人单位批准?　　答：根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。　　根据《劳动合同法》第38条规定，在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额、日期或方式支付劳动报酬，或者在劳动过程中，用人单位未按劳动合同约定提供履行劳动...

用人单位通过“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同，劳动者要求单位支付赔偿金，法院应予支持。6月28日，笔者从最高法获悉，《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》向社会征求意见。　　“末位淘汰”被解除合同可索赔　　《法释》共18个条文，重点规范了竞业限制条款具体内容和经济补偿标准，用人单位以“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同应否支付赔偿金等问题。　...

7月6日，火辣辣的太阳炙烤着大地。在驻马店市解放路西园宾馆大门右侧站着几位大学生模样的年轻人，他们身后竖着一块块“家教”的纸牌，大凡有人前来咨询，他们便会围了过去，纷纷向家长介绍自己的专业特长。　　李某是驻马店黄淮学院的大三学生，家住上蔡县东洪乡。由于家境并不宽裕，暑假一开始她就选择在市内打工。然而，事情并没有像她想的那样顺利，她顶着日头站了半天，也没有遇到一个雇主，于是草草收拾一下东西，决定先回...

近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。　　为了加强高温天气作业劳动保护工作，全国总工会等4部门对《防暑降温措施暂行办法》进行了修订，7月4日，联合发布了《防暑降温措施管理办法》，深受劳动者关注。那么，《防暑降温措施管理办法》中有哪些新规定?在哪些方面增大了对劳动者的保护力度?为此，记者请...

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