0571-22931819
无忧保劳工保障早报：一、六种情形适用劳动争议调解仲裁法
《劳动争议调解仲裁法》规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动者可以持调解协议书向法院申请支付令
《劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
三、劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或
2新劳动仲裁法实施 宜三类案件剧增成焦点新劳动仲裁法实施后案件猛增
加班费、双倍赔踏破“仲裁”门
免费仲裁、一裁终局，对劳动者维权十分有利的新仲裁法自5月1日实施后，宜昌市劳动争议仲裁案陡增，今年5至6月与去年同期相比，案件增加210%，索要加班工资和办社保成为仲裁焦点。
11日，谈及新仲裁法实施后的影响，宜昌市劳保局仲裁科科长鲍家富说：“最近的劳动争议仲裁案太多了，早上一上班，办公电话、手机和现场咨询的，一直都没断过。”
减免费用一裁终局
每天受理百余起
当日上午9时45分，记者来到宜昌市劳保局仲裁科，看见不足10平方米的办公室内，已经围满了前来咨询的人，在记者采访的一小时内，鲍家富就接受咨询12起。一名在此咨询的肖小姐称，她曾在沿江大道某旅行社工作两年，期间单位一直未给她签合同和办社保，节假日的加班费也没发过，她想咨询自己能否索要社保和加班费。
鲍家富介绍，新仲裁法实施后，今年5月至6月，类似的劳动官司他们每天要受理100余起，而去年同期每天最多受理60起。
为何现在申请人数陡增？鲍家富分析：“按以前的规定，申请劳动仲裁一次需收费数百元。新仲裁法实施后，免费仲裁，大大降低维权成本。此外，新法推行‘一裁终局’，减少了仲裁程序，使劳动者维权更加便捷。”
3新劳动仲裁法的十大看点看点1：明显突出了调解功能
首先，该法从名称上就特意突出了“调解”的地位；其次，该法第3条也从宗旨方面给予了明确规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益”；最后，为了更进一步突出劳动争议的调解程序，尽量把争议解决在基层，最大限度地减少社会成本，该法将调解单列一章。
【特别关注】尤其引人注意的是，按照该法第16条规定，特别规定了因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。这是劳动者向人民法院申请追回工资报酬等经济待遇的一条快捷途径，从一定程度上提高了劳动者通过法律途径进行权利救济的效率。
看点2：扩大了仲裁的受理范围
目前，在处理劳动争议的程序规则方面，仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。相对于《条例》而言，该法明显扩大了劳动争议仲裁的适用范围，从六个方面进一步丰富、调整和扩充了劳动仲裁的适用范围。
【特别关注】该法增加了因确认劳动关系发生的争议，因工作时间、休息休假发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
4新劳动争议调解仲裁法的解读我国《劳动争议调解仲裁法》于5月1日正式实施，其最大的亮点就是劳动争议仲裁不收费，劳动仲裁委员会经费由财政予以保障，劳动者可以免费维权了。这是我国《劳动合同法》实行以后为更好地维护劳动者权益，从程序上给劳动者提供一个更有力的保证。
此前在劳动仲裁处理程序上，我国基本一直沿用1993年国务院制定的《企业劳动争议处理条例》，《劳动争议调解仲裁法》相对于《企业劳动争议处理条例》有了相当大的改进和提高：
一、法律地位提高，从《条例》这一行政法规的地位上升到了《仲裁法》的法律地位。
二、适用范围扩大了：《仲裁法》适于所有劳动关系，包括事业单位、个体经营，以及各类型的企业组织、公司等。
三、仲裁时效延长了，由原来的六个月延长至一年，特别是对在职的劳动者，因拖欠劳动报酬而引起的争议，设定了以劳动关系终止的法定事由，充分考虑了劳动市场供过于求，以及劳动者处境与心态。
四、对仲裁效率的提高也作了相应的规定，比原来的仲裁时间有明显的缩短。
五、在举证责任方面作出了举证倒置的相关规定，减轻了劳动者举证和收集证据的负担。
六在仲裁队伍的专业化和职业化方面,作了立法上的规定和铺垫
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
