撤销劳动仲裁裁决

无忧保劳工保障早报：申请撤销事项：

请求人民法院依法撤销东莞市劳动争议仲裁庭万江分庭东劳仲万分庭案字[2008]85号仲裁裁决书的第二项仲裁裁决。

事实和理由：

一、在本案劳动仲裁前，申请人和陈荣波对发生的劳动争议所签订的和解协议以及双方实际履行的行为符合法律规定的精神，是合法有效的

2007年12月31日，申请人和对方当事人陈荣波签订《劳动合同》，约定：陈荣波的工作岗位和职务是保安，每月正常工作时间工资839元。在实际履行《劳动合同》时，双方变更为：在每月正常工作时间工资839元的基础上，申请人每月固定安排陈荣波加班36个小时并发放461元的加班工资。

2008年5月30日，申请人向陈荣波送达《终止〈劳动合同〉通知书》，要求从2008年5月31日起双方终止《劳动合同》。2008年6月10日，申请人与陈荣波就协议解除劳动合同、经济补偿金、

自2006年开始，怀化市**人民医院将卫生保洁工作承包给了怀化市**物业服务有限公司，保洁员由该公司招聘、管理，系该公司员工。由于**物业服务有限公司没有和保洁员工签订书面劳动合同，保洁员的工作地点又在怀化市**人民医院，2009年10月，保洁员聂**等十人认为有了空子可钻，直接将怀化市**人民医院诉至怀化市劳动争议仲裁委员会，请求确认与怀化市**人民医院存在劳动关系，并赔偿未签订书面劳动合同的双...

１.只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即：

追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

这两种裁决劳动者不服可以起诉，用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。

其他仲裁裁决，不是终局裁决，十五日内双方都可以起诉，不存在申请撤销仲裁裁决问题。

２.撤销仲裁裁决程序主要是为了解决仲裁委员会对不属于自己主管的问题做出裁决，不按照仲裁程序进行裁决，仲裁员索贿受贿、枉法仲裁，和依据伪造的证据进行仲裁问题。

3.按照我国《仲裁法》的规定，法院认为仲裁裁决应当撤销的撤的，通知仲裁委员会重新裁决，因为《仲裁法》规定当事人可以选择仲裁员。法院撤销仲裁裁决后，当事人可以就就同一纠纷另行选择仲裁员重新仲裁，也可以到

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。

申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。

撤销仲裁裁决程序的特点：

１.申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。

２.解决的仲裁委员会的错误。

３.撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。

４.仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。　　

５.撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。

６.当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。

我《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁

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