劳动仲裁委托书

无忧保劳工保障早报：第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。　　

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　

因确认劳动关系发生的争议　　

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议　　

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议　　

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议　　

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议　　

法律、法规规定的其他劳动争议。　　

第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。　　

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。　　

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。　　

第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

首部：

1、标题。居中写明：“仲裁授权委托书”。

2、致送机关是指仲裁委托书应提交的仲裁机关，若是国内经济仲裁，一般是指仲裁委员会，或是专门性的技术合同仲裁机构。若是涉外经济仲裁，则一般应是仲裁协议议定的中国国际经济贸易仲裁委员会。

正文

1、委托事项：内容为受委托人的姓名，委托代为进行仲裁的案件名称以及作为代理人参加本案仲裁的意思表示。

2、委托权限：可分为一般代理和特别授权代理。一般代理只代为进行仲裁活动，不能处分实体权利，即只能代为出庭、参加调解和仲裁庭的辩论;代为调查取证、查阅案卷材料等。特别授权是指经委托人特别授权后可以代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解等。

尾部：

委托人和受托人签定或盖章，与一般的委托书相同。

委托单位：____

法定代表人：_职务：电话：____

受委托人：1、姓名：__性别：__职务：_

工作单位：_____电话：

2、姓名：_性别：__职务：

工作单位：___电话：_

现委托上列受委托人在我单位与_____关于纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。

代理人的代理权限为：

代理人的代理权限为：

委托单位：_____

法定代表人：___

年月日

注：代理权限应明确、具体。代理人代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解，提出反请求，必须有被代理人特别授权。

____劳动争议仲裁委员会：

你委受理与我的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我的代理人：

姓名：___　性别：_　民族：____

出生年月：____　工作单位：____

职务：　电话：____

与委托人关系：____

姓名：_　性别：_　民族：____

出生年月：__　工作单位：

职务：　电话：____

与委托人关系：____

委托事项和权限如下：　　1．。　　2．。　　3．

委托人：___

受委托人：___

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