终止解除劳动合同证明书

无忧保劳工保障早报：终止劳动合同是企业与劳动者解除劳动合同的证明。企业如何规范终止劳动合同、处理企业与劳动者人事关系是企业管理的重要课题。华律网为您提供以下模版，希望能便捷大家的管理工作。

关于与同志终解除劳动合同的证明

__ 同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____ 月____日。现因____依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与__同志__劳动合同。

单位盖章：

____年____月____日

什么是解除劳动合同证明书？其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。下面我们一起来看看解除劳动合同证明书该如何写？

解除劳动合同证明书—用处：

一、办理退工手续;

二、办理失业金核定手续;

三、办理社保停缴手续。

解除劳动合同证明书—范本：

对于劳动合同终止的证明书，一些用人单位是需要一定的规范的，对此，用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚，并且一些事项也是需要注意的。

关于与__同志终止或解除劳动合同的证明

__ 同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____ 月____日。现因____依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与__同志__劳动合同。

单位盖章：

____年____月____日

无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

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