解除劳动合同证明书

无忧保劳工保障早报：无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。

终止劳动合同是企业与劳动者解除劳动合同的证明。企业如何规范终止劳动合同、处理企业与劳动者人事关系是企业管理的重要课题。华律网为您提供以下模版，希望能便捷大家的管理工作。

关于与同志终解除劳动合同的证明

__ 同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____ 月____日。现因____依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与__同志__劳动合同。

单位盖章：

____年____月____日

解除证明书样本：

存根第 号

本单位与同志签订的劳动合同 , 依据 — ，于年月日 解除劳动合同。

经办人 :

年月日

相关劳动合同解除的法律法规：

《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

在间被证明不符合录用条件的;

严重违反用人单位的规章制度的;

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

被依法追究刑事责任的。

解除劳动合同证明书

编号:

我单位于年月日与在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同;

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同;

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同;

四、符合《劳动合同法》第四十条　款规定，解除劳动合同;

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同;

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同;

七、因其它原因解除/终止劳动合同：

解除或劳动合同日期:年月日

用人单位:员工:

签收时间：年　月　日签收时间：年　月　日

注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。

无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

员工与公司解除劳动关系的时候是不是非要写解除劳动合同证明书？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于解除劳动合同证明书怎么写,进新公司时必须要解除劳动合同证明书吗方面的知识，欢迎大家阅读!

解除劳动合同证明

同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因：

1、协商一致解除

2、协商一致解除

什么是解除劳动合同证明书？其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。下面我们一起来看看解除劳动合同证明书该如何写？

解除劳动合同证明书—用处：

一、办理退工手续;

二、办理失业金核定手续;

三、办理社保停缴手续。

解除劳动合同证明书—范本：

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