申请劳动能力鉴定程序

无忧保劳工保障早报：1、企业申请程序：

企业发生员工伤事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向当地劳动保障局社保科提交以下材料：

用人单位营业执照复印件;

工伤事故发生情况的书面报告;

《职工工伤认定申请书》;

员工本人身份证复印件;

员工与用人单位的劳动关系证明;

伤人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;

伤病人员在停工留薪期内治愈或伤病处于相对稳定状态，停工留薪期满或伤情造成残疾并影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。职工申请进行伤病劳动能力鉴定，须由伤病职工所在用人单位或社会保险基金经办机构向劳动能力鉴定机构提出书面申请。工伤职工符合鉴定条件直接向劳动能力鉴定机构提出申请的，由劳动能力鉴定机构通知用人单位为其履行申报手续。申请劳动能力鉴定须提供以下材料：1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书；2、伤病职工身份证、照片；3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料；4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》；5、职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明；6、劳动能力鉴定机构需要的其他材料。

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