劳动争议调解仲裁法

无忧保劳工保障早报：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　 [颁布机构]：全国人民代表大会常务委员会

　　[颁布时间]：2007年12月29日

　　[实施时间]：2008年05月01日 　

　[效力属性]：有效 　　中华人民共和国主席令

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 　

　中华人民共和国主席 胡锦涛 　　2007年12月29日 　

　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 　

附 则　　第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 　　第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 　　第五十四条 本法自2008年5月1日起施行。 　　不属于劳动争议仲裁受案范围的包括： 　　下列纠纷不属于劳动争议： 　　劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 　　...

仲 裁　　第一节 一般规定 　　第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 　　第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的...

调 解　　第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 　　企业劳动争议调解委员会； 　　依法设立的基层人民调解组织； 　　在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 　　企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 　　第十一条...

总 则　　第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　因确认劳动关系发生的争议； 　　因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515