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无忧保劳工保障早报：有的工程合同是附加了其他的额外条件的，那是不是条件不满足合同就不成立呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于附条件生效的工程合同，在条件未成就之前是无效合同吗方面的知识，欢迎大家阅读!
我国《合同法》第44条有关合同生效的规定，而未见及该法第45条明文规定了“合同生效可以附条件”，令笔者有些不解。就这两条规范而言，其均列属合同法第三章“合同的效力”，第44条为一般条款，而第45条为特殊条款，在法律适用上后者优先于前者。在本案中，双方当事人以合同约定“自双方签字盖章、公证后生效”，是在一般的合同生效而言加上了公证这一条件，系附条件之情形。加之，此处案情并未见致复杂，该约定条件可作非...
2集体合同没有经过劳动局批准，是否生效？网友咨询：集体合同没有经过劳动局批准，是否生效?
律师解答：未经有关部门审查备案的集体合同，不产生法律效力。
相关知识：集体合同的效力
集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件。那么集体合同的效力体现在那几个方面?接下来就由小编为你讲解。
集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用
3劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同才能生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
4产权过户登记不是房屋买卖合同的生效要件产权过户登记不是房屋买卖合同的生效要件
关于这一点，我国法学界和司法界有不同的观点。笔者认为，把产权过户登记作为房屋买卖合同的生效要件的观点，是对登记制度属性的误解，把债权制度和物权制度混为一谈。原因如下：
房屋买卖合同作为债权合同，属诺成性合同，而产权过户登记只是房屋产权转移的必备要件。买卖合同是双务、有偿、诺成合同，房屋买卖合同作为买卖合同之一种，同样具有双务、有偿、诺成的性质。按照民法理论，不动产物权转移合同是以转移不动产物权为内容的债权合同，该合同只要具备书面形式、主体适格、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益则有效成立,应受法律保护。因此，不动产物权变动仅是不动产变动债权合同的履行效力所致，不动产物权过户登记也是合同的履行行为。既然过户登记是合同的履行行为，则在本质上并不影响合同的效力判断，这是合同法的基本原则。
登记过户行为就是对房屋买卖合同的效力的肯定。登记行为的发生,是以双方当事人签订的房屋买卖合同有效为前提，即买受人基于有效的房屋买卖合同才获得请求出卖方协助履行登记行为的权利，出卖人才相应地负有协助履行
5劳动合同没盖单位公章是否生效2013年6月，女职工小丁与一家医药公司签订两年期劳动合同，但合同书上只有人力资源部经理的签名，没有加盖公司公章。2013年12月，人力资源部突然通知小丁，公司为提高效率要精简人员，从下月起小丁就不用来上班了。小丁以合同期限未到为由与经理据理力争。不料，经理却说劳动合同上没有公司盖章，表明合同还没有生效，公司可以随时辞退小丁。经理的说法是否有法律依据?劳动合同上没有单位公章是否生效?江苏省镇江市总工会有关人士对此作了解答。
法律贴士
《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特
6劳动合同没加盖单位的公章是否生效根据我国劳动法及其相关法律法规，用人单位雇用劳动者必须在用工一个月内签订书面的劳动合同。劳动合同没加盖单位的公章是否生效？我国劳动法是怎么规定的？下文华律小编为大家详细介绍，欢迎阅读！
劳动合同
案情简介
2013年6月，女职工小丁与一家医药公司签订两年期劳动合同，但合同书上只有人力资源部经理的签名，没有加盖公司公章。2013年12月，人力资源部突然通知小丁，公司为提高效率要精简人员，从下月起小丁就不用
7什么样的合同才能生效，合同的生效要件现代社会经济发展，无论你是否经商，都会涉及合同问题，例如租赁合同，一般的买卖合同。但是大家是否想过自己手中合同的效力？什么样的合同才能生效？合同的生效要件是什么？下文华律小编整理了相关的知识，欢迎浏览了解。
合同生效是指合同产生法律约束力。合同生效后，其效力主要体现在以下几个方面：
1.在当事人之间产生法律效力。一旦合同成立生效后，当事人应当依合同的规定，享受权利，承担义务。当事人依法受合同的拘束，是合同的对内效力。当事人必须遵循合同的规定，依诚实信用的原则正确、完全地行使权利和
8劳动合同的订立与生效劳动合同的订立与变更，不得违法法律规定，依法订立的劳动合同具有法律效力，当事人应该履行劳动合同所规定的义务。为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
网友提问：
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