劳动合同管理办法

无忧保劳工保障早报：河北省劳动合同管理办法

发文单位：河北省人民政府

文号：河北省人民政府令[2002]第8号

颁布日期：2002-06-12

执行日期：2002-07-01

发布时效：有效

第一章总则

第二章劳动合同的订立、变更、解除

第三章罚则

第四章附则

第一章总则

第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、实行企业化管理和事业组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。

本市的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第一条　为加强劳动合同管理工作，维护稳定和谐的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度若干规定》制定本办法。

第二条　本办法适用于本市行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的企业和个体经济组织。

国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，依照本办法执行。

第三条　签订劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各持一份。劳动合同一经签订，用人单位和劳动者双方必须履行劳动合同规定的各项义务，依劳动合同维护双方的合法权益。

第四条　订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人一方要求变更劳动合同内容，应将变更要求书面送交另一方，另一方应在15日内作出书面答复。经双方协商一致，可以变更劳动合同相

第一条　为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条　本办法适用于本省行政区域内的企业、民办非企业和个体经济组织。第三条　用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。

劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、规定双方权利和义务的协议。

第四条　订立劳动合同，应当遵循平等自愿、公平公正、协商一致的原则，不得违反法律、法规和规章的规定。

第五条　县级以上劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内劳动合同的管理工作。

第一章总则

第一条为了保护劳动关系双方的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于贵阳市行政区域内所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同。

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