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无忧保劳工保障早报：工伤是需要公司赔偿的，那要是公司未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
虽然《劳动合同法》规定了用人单位解除劳动合同后应及时向劳动者出具证明，但法律并未规定未向劳动者送达即应当认定所做出的解除劳动合同决定不产生法律效力。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第2条明确规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动
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