新劳动合同法解读

无忧保劳工保障早报：新劳动合同法解读及企业应对策略

课程背景：

经两年起草、四次审议，新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通

过，并将于2008年1月1日正式实施，同时，劳动和社会保障部也出台了实施细则，与《劳动法

》相比，新法在劳动合同管理规范上做出了一系列调整。重大调整涉及集体合同效力规定、劳

务派遣、经济性补偿等。面对新法的调整，企业在管理上应做哪些改变，应采取哪些措施以减

少新法带来的各种风险及纠纷?人力资源管理者应如何调整思路，如何在选育用留四个环节上

贯彻新法，提高员工管理水平?新法的实施，企业应该如何过渡与应用，这种种问题已成为众

多企业经营者、人力资源工作者和各级劳动与社会保障部门关注的重点。

正所谓民心顺则国运兴。企业也如此，处理好企业与员工之间的关系，构建和谐劳动关系，是

企业生存与发展的重要基础和必要手段。

课程特色：

我们的劳动合同法培训课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点：

1.我们的课程不像其它《劳动合同法》培训课程一样讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

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