劳动监察条例,劳动保障监察条例释义

无忧保劳工保障早报：太原市劳动监察条例

第一章　总则

第一条　为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，维护劳动秩序，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。

第二条　本市行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。

第三条　本条例所称劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规情况的监督检查，并制止和处理违法行为。

第四条　劳动监察实行属地管辖与分级管辖相结合、专门监察与群众监督相结合、教育与处罚相结合的原则。

第五条　市、县劳动行政部门主管劳动监察工作。劳动行政部门可委托其所属的劳动监察机构负责劳动监察的具体工作。

第六条　公安、工商、物价等部门，在各自职责范围内，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。

哈尔滨市劳动监察条例

第一条　为保护劳动者合法权益，维护劳动秩序，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》和《黑龙江省劳动监督检查条例》等有关法律、法规的规定，结合我市实际情况，制定本条例。

第二条　本条例适用于对本市行政区域内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的劳动监察;法律、法规另有规定的除外。

第三条　本条例所称劳动监察，是指劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规、规章的行为予以处罚的劳动行政执法行为。

对用人单位执行安全卫生法律、法规、规章的情况，按照有关规定进行监察。

第四条　市劳动保障行政部门管理全市劳动监察工作，负责本条例的组织实施。

市、区、县劳动保障行政部门的劳动监察机构，具体负责劳动监察工作。

青岛市劳动监察条例

第一章　总则

第一条　为保证劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。

第二条　本条例所称劳动监察，是指劳动行政部门对与劳动者形成劳动关系的国家机关、企业、事业组织、社会团体、个体经济组织等用人单位以及社会职业介绍、职业培训、职业技能鉴定等相关单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行的监督检查。

第三条　本市行政区域内的劳动监察适用本条例。

第四条　劳动行政部门主管劳动监察工作。

人民政府有关部门应当按照各自的职责，协同做好劳动监察工作。

第五条　各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。

第六条　任何组织和个人对违反劳动法律、法规、规章的行为，有权向劳动行政部门检举和控告。

第二章　监察职责

第七条　市劳动行政部门负责市南、市北、四方、李沧等四区内的市属用人单位及其分支机构、外商投资企业及相关单位的劳动监察。

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