南京无劳动合同怎么证明劳动关系,南京市劳动合同

无忧保劳工保障早报：2008年以前，单位不签劳动合同的情况比较普遍，也有不少单位虽然签了劳动合同，但扣留合同书不给劳动者。当出现纠纷后，不少单位否认劳动关系的存在。劳动者要证明有劳动关系存在，也还是有其他办法的。

一、没有合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;

用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

甲方全称

单 位 类 型 法定代表人

登 记 注 册 地

单 位 地 址 联 系 电 话

劳动保障证号 组织机构代码证号

开户银行及帐号

乙方姓名 性别 文化程度

出 生 年 月 就业登记证号

户 籍 所 在 地

实 际 居 住 地

劳动保障卡号 身份证号

联系方式及电话

南京市劳动和社会保障局制

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