劳动法规定实习期限,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

劳动法规定实习期限是多久?实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。那么，劳动法规定实习期限到底是多久?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

劳动法规定实习期限的相关咨询：

劳动法关于实习期限是如何规定的?我在一间餐饮店做实习生，他们约定的实习期为1年，工资为800元。

华律网律师关于劳动法规定实习期限的解答：

劳动合同期限三个月以上不满一年的。

劳动法规定：

第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515