劳动合同与劳务合同的区别及法律意见,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：比较项目劳务合同劳动合同

合同性质受雇人为雇佣人提供服务的合同确定劳动关系的合同

合同目的以提供劳务为目的以劳动者成为用人单位内部成员为目的

受国家干预

程度更多体现当事人意思自治，国家干预程度较小更多体现国家的干预，体现国家对劳动者的特别保护

主体不同适于单位之间、个人之间或单位与个人之间仅限于单位用工，主体为单位和个人

法律关系两者是平等关系，不接受用人单位管理，不受规章制度约束。是平等的民事法律关系劳动者属于单位内部成员，遵守其内部规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，两者是领导和被领导、管理与被管理、支配与被支配的隶属关系。兼具财产关系和人身关系。

承担劳动风险责任的主体提供劳动一方有权自行支配劳动，以个人名义进行劳动，风险责任自行承担。劳动者必须服从用人单位的领导、管理、组织和支配，以单位名义进行劳动，风险责任由单位承担

企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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