劳动合同自动终止的情形,劳动合同终止的条件有哪些

无忧保劳工保障早报：一、劳动合同自动终止的情形

符合以下条件之一的劳动合同自动终止：

劳动合同期满的;

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

用人单位被依法宣告破产的;

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

法律、行政法规规定的其他情形。

二、终止劳动合同应办理哪些手续

用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。

一、劳动合同终止的条件有哪些

劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。

根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同，由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的非自然终止。

劳动者与用人单位订立劳动合同时，在约定终止条件时要注意的一点是，一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时将不能解除劳动合同的规定(如劳动法第二十九条规定的内容：即劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第三十七条的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

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