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无忧保劳工保障早报：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
在这个竞争激烈的时代，企业间的竞争往往就是人才的竞争，所以企业往往不惜重金来引进、培养和打造人才。但这又是一个人员流动频繁的时代，企业在造就了人才后还必须设法挽留住这些高端人才，以免自己的高额投入变成他人的“嫁衣”。正是在这种复杂的时代背景下，服务期作为当今企业挽留高端人才最重要的手段之一应运而生。
服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。单位现行的通常做法是以一定的特殊福利作为对价，要求员工为其服务一定的年限，并将服务期作为劳动合同或其他相关合同的内容予以确定。
2劳动合同范本企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方： 住所地： 法定代表人：
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