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最新劳动合同法全文

2018-08-23 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报：概念劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

2劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书申请人：××，××，××，出生年月日被申请人：×××公司法定代表人：××，电话：×××地址：××，邮编：××××仲裁请求一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；二、请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元；三、请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。事实与理由：

3新劳动法全文

第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：

一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

“注册资本不得少于人民币二百万元;

“有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

“有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

“法律、行政法规规定的其他条件。

4最新劳动合同法

摘要：劳资纠纷总是不断出现，为完善劳动关系，我国不断更新完善劳动合同法，《劳动合同法》修订案已于2013年7月1日开始实施，下面详细介绍此次修订完善的内容。

中华人民共和国主席令

第七十三号

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。