劳动合同履行地

无忧保劳工保障早报：能否向劳动合同履行地申请劳动仲裁？

答：员工可以向用人单位所在地申请劳动仲裁，出可以向劳动合同履行地申请劳动仲裁，劳动合同履行地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地以为用人单位注册、登记地。

2，劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，员工的工资按什么标准？

答：有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

1．能否向劳动合同履行地申请劳动仲裁？

答：员工可以向用人单位所在地申请劳动仲裁，出可以向劳动合同履行地申请劳动仲裁，劳动合同履行地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地以为用人单位注册、登记地。

2，劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，员工的工资按什么标准？

答：有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位

问题：公司单位所在的地址与实际的工作地点不同，劳动合同履行地指的是哪一个地点呢？希望能够在法律条款中，给我一个明确的解释。

问题补充：

谢谢大家，我想看到在法律条款中的规定，上学读书多了我是个书呆子，我想看到具体的法律规定……

回答：指劳动者实际工作地，好像没有法律具体规定说劳动合同履行地是指哪里，但是或许有司法解释吧，但是我知道有这一条：中华人民共和国涉外民事关系法律适用法第四十三条　劳动合同适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。这是中国的国际私法的规定.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

问题：民间借贷合同履行地在出“借人”所在地，当地法院对此案具有管辖权对吗？

问题补充：

当事人另有约定贷款方所在地为合同履行地是事后在借条上加上的那我这个上诉的事实与理由怎么写？

王某在武汉一家合资企业上海办事处工作，与武汉公司签有合同，合同期限是2002年7月1日至2003年6月30日，但2002年10月武汉的公司强行关闭了上海办事处，使王某闲赋在家一个多月，9月的工资也未发放，公司也未给王某一个说法。王某的生活立即陷入困境，再找一家单位吧，可自己的档案还在原单位而且又未办理退工手续，再说一下子也没有这么快呀；去和公司理论吧，武汉又路途遥远，如果申诉又很不方便。一时之间王...

问：我是单位的一名职工，上个月和单位发生了劳动争议，单位注册地在河北区，但是我的办公地点在南开区，现在要申请仲裁应该到哪个区申请？答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动者外出打工，主张用人单位给付至最低工资标准的工资，经常会遇见劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的情形。明确最低工资标准给付的规定，既有利于劳动者维护自身的合法权益，同时也提高维权效率，有利于社会的和谐与稳定。

依据《劳动合同法实施条例》第十四条之规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有

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