补发工资怎么计算个税，补发工资怎么扣税

无忧保劳工保障早报：个税起征点提高到了3500，而在单位财务处理中，因为各种原因导致工资的补发的现象比较常见，那么补发的工资个税怎么计算呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于补发工资应怎样计算个税及其他一些相关知识，欢迎大家阅读!

根据《个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

第九条规定，扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务

为了能让祖国变强大，我们每个公民都有纳税的义务，然而我们在领取工资的同时都会缴纳个人所得税，那么，问题来了！如果是补发工资会扣税吗？补发工资怎么扣税呢？对此，很多人都不了解。所以，下面就和小编一起来看看吧！

根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。

补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用三千五百元后，依法计征个人所得税。

依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与

近年来，一些公司少发或者拖欠员工工资的情况时有发生，那么，针对这一情况，我们劳动者该怎么办呢？所以，就有了补发工资申请书。那么，申请补发工资怎么写你知道吗？补发工资申请书的格式你知道吗？下面就一起看看律师是怎么解答的。

【网友咨询】

我从今年10月份开始就申请加薪，11月成功办理加薪手续，当时领导说会在12月收11月工资的时候会加给我，所以特意在单上注明了12月收工资时实行。但公司的财务误会领导的意思，以为到收12月工资时才算给我，所以又要推迟一个月才开始算我加薪申请。我想申请回11月的那个加薪工资，要怎样写好?

【律师解答】

xxxx领导：

有些企业的经营只在某个季节，比如水上乐园，只有夏季天热的时候营业，其他的季节都不开放。为了能够及时找到人，这类型的企业会采用待岗制，为员工保留职位，但没有上班是没有工资的。那么，待岗如何补发工资?

待岗如何补发工资?

1、如果每个月的工资不超过3500元，不需要报个税;如果超过3500元，按标准报个税，但不会累积计算;

2、个税的起征点是3500元，按月征收，工资也是按月发放，一次性补发工资是违法的，具体个税的处理，由公司会计操作，不需要劳动者自己操作;

待岗工资标准概念

待岗工资是用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。

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