用人单位不给工资条怎样办,拖欠农民工工资的形成原因

无忧保劳工保障早报：拖欠农民工工资的形成原因

农民工维权意识不强

农民工是社会的弱势群体，不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同，因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生，口说无凭，最后受伤害的还是农民工。当他们的权益受到了侵犯，因其孤身在他乡，信息相对闭塞，不知道如何维护自己的权益，也没有什么机构指导他们怎么去维护自己的权益。

法律执行力度不够

虽然我们国家的《劳动法》在第五十条中明文的规定“工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，但是劳动执法部门，社会保障部门，没有完全负起他们应该履行的职责。加之我国现今

1. 标准工时制下加班费如何计算

答;标准工资是加班费的计算基数，而标准工资包括底薪、支付周期不超过一个月的奖金、有固定支付周期的津贴。例如，您的底薪是2000元，每月全勤奖200元，每月津贴1000月，那么，您的标准工资是3200元。相应的，您的工作日小时加班费是28.67元，休息日小时加班费为38.23元，法定节假日的小时加班费是57.34元。

2.用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资

原劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

1.用人单位代扣代缴的个人所得税;

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