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工资标准以其他方式约定有效,最低工资计算方法

2018-08-25 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报:网友咨询:

合同没有约定违约金如何处理?

律师回复:

商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:

逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。

逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

2最低工资计算方法

法律咨询:

最低工资标准的算法是怎么样的呢?例如广州市的最低工资标准是1300,应付工资1600,扣除社保400后,付了1200,请问是合法的还是不合法的呢?

华律网律师解答:

根据我国《最低工资规定》最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

因此,只要应付工资高于最低工资标准就不是违法的,但是这里的1300元是实发工资,即你拿到手的工资,所以公司只支付1200元是违法的!

相关知识:

四川省最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金;但不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使

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