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无忧保劳工保障早报：最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。宁波市2018年最低工资标准是什么?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
宁波市人民政府关于调整我市职工最低工资标准的通知
甬政发9号
各县区人民政府，市直及部省属驻甬各单位：
根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》精神，结合我市实际，现就调整我市职工最低工资标准的有关事项通知如下：
从2013年1月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元、10.7元，9.7元三档。其中海曙区、江东区、江北区
2各省市最低工资标准
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3上海市最低工资标准
《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。上海市2018年最低工资标准是什么?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
上海市2018年最低工资标准
关于调整本市最低工资标准的通知
沪人社综发〔2013〕16号
各委、办、局，各控股公司、企业公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：
4最低工资标准的算法是怎么样的呢法律咨询：
最低工资标准的算法是怎么样的呢?例如广州市的最低工资标准是1300，应付工资1600，扣除社保400后，付了1200，请问是合法的还是不合法的呢?
华律网律师解答：
根据我国《最低工资规定》最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
因此，只要应付工资高于最低工资标准就不是违法的，但是这里的1300元是实发工资，即你拿到手的工资，所以公司只支付1200元是违法的!
相关知识：
四川省最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金;但不包括：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使
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