北京最低工资

无忧保劳工保障早报：2013年1月1日起，本市包括企业退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇、城乡居民基础养老金、失业保险金、城乡居民福利养老金、最低工资等社保六线标准联动上调。昨日，市人力社保局发布调整方案，最低工资标准将由目前的1260元上涨至1400元，增幅为11.1%。据悉，此次调整将惠及299.7万人。

最低工资

每月增加140元

据介绍，2013年1月1日起，本市将再次提高企业退休人员基本养老待遇标准。市人力社保局养老处相关负责人表示，具体调整方案正上报国家人力社保部、财政部，待批准后向社会发布。对于倾斜政策，依然会是以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。

同样备受关注的最低工资标准，在2013年也将继续上调，由目前每月的1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%，相较于去年8.6%的增幅，有所回升。据了解，本市从1994年开始已连续20次上调最低工资标准，调整后的标准同口径比较在全国仅次于上海。

市人力社保局表示，调整最低工资标准是提高劳动者、特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。而对于调整幅度的确定，是根据中央“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收

北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南、陕西等26个省和深圳市调整了最低工资标准。目前，全国月最低工资标准最高的是上海市，标准为1620元；小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为15.2元。

人力资源和社会保障部发布的信息显示，在刚刚过去的2012年，包括北京、陕西、上海、广东等在内，共有23个省市上调了最低基本工资，大部分调整幅度超过10%，部分省市调整幅度甚至高达20%以上。目前，深圳

最低工资则指由国家法律明文规定的，当劳动者在法定的工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法在最低限度内应当支付的、足以维持职工及其平均供养人口基本生活需要的工资，即工资的法定最低限额。它不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。2013年北京最低工资是多少?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

北京市人力社保局称，2013年1月1日起将联动调整6项社会保障待遇标准。北京企业最低工资标准调整之后达到1400元，仅次于上海位居全国第二位;此外，上调的还包括企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金。

据悉，新的社保待遇标准将自明年1月1日起执行，惠及北京市299.7万人。其中，企业退休人员基本养老金具体调整方案尚在报批之中，但计发会自元旦起施行。

1、最低工资

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