为何要规定最低工资

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2011年天津市最低工资标准上升为1160元

本次调整最低工资标准，直接受益人群主要是见习期、实习期等各类新入职人员，从事公益性岗位工作人员，以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入，对拉动居民可支配收入增长，起到一定的促进作用。

-为什么是1160元

每次调整最低工资标准，都是根据市统计局提供的数据，依照国家规定进行测算，在反复征求意见的基础上报市政府同意确定的。此次也不例外，此次测算的依据包括全市就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等一系列数据，并参考了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，采用比重法和恩格尔系数法两种方法计算得出。

最低工资指的是劳动者的应发工资不低于1160元这一标准，但劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金属于个人支出项目，可在其工资中进行代扣代缴，因此劳动者实际领取到手的工资有可能低于1160元。

-最低工资不含加班费

需要提醒大家注意的是最低工资中不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。　最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

长沙市出台的最低工资标准是：城区最低月工资600元，小时工最低工资为每小时6.5元。但在某酒店当服务员的小石每个月只拿480元钱

今年7月24日，长沙市出台最低工资标准：城区最低月工资600元，城区及长沙经济技术开发区最低小时工资标准为6.5元。这一标准颁布后，无论是劳动者、政府相关部门，还是专家学者、媒体都对其实施后的效果寄予了厚望。然而1个多月过去了，该标准所产生的效果却远不如人们期望的那么好。

据了解，在相当一部分中小企业中，尤其是民营企业中，员工的实际工资收入没有变化，远远低于当地政府规定的最低工资标准，虽然企业在招用这些员工时也曾承诺月工资高于政府规定的最低工资标准，但很少有能兑现的。

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